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動態(tài)|三棵樹發(fā)布2024年度環(huán)境、社會與公司治理報告

   日期:2025-05-08     來源:三棵樹    瀏覽:43    
  三棵樹正式發(fā)布《2024年環(huán)境、社會及公司治理(ESG)報告》。本報告是公司自2016年上市以來第八份社會責(zé)任報告暨第三份ESG報告,報告內(nèi)容全面披露了三棵樹2024財年在環(huán)境治理

  近日,三棵樹正式發(fā)布《2024年環(huán)境、社會及公司治理(ESG)報告》。本報告是公司自2016年上市以來第八份社會責(zé)任報告暨第三份ESG報告,報告內(nèi)容全面披露了三棵樹2024財年在環(huán)境治理、社會責(zé)任和公司治理三大領(lǐng)域的實踐成果與績效,展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的堅定承諾,以及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與前瞻視野。

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  2024年,是三棵樹向上生長的一年,我們秉持“以用戶為中心,與合作者共贏,與奮斗者共享”的核心價值觀,將“道法自然”經(jīng)營哲學(xué)融入企業(yè)管理之中,通過新文化、新戰(zhàn)略、新品牌的定位升級,以全新品牌標(biāo)語“三棵樹 馬上住 更健康的中國漆”,向社會大眾推廣更高標(biāo)準(zhǔn)、更環(huán)保的民族品牌產(chǎn)品,在不確定的環(huán)境中錨定方向,穩(wěn)步前行。

  完善公司治理,引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展

  良好的公司治理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。三棵樹嚴(yán)格遵循法律法規(guī),持續(xù)完善治理體系,確保董事會、監(jiān)事會與管理層權(quán)責(zé)清晰、運作規(guī)范。公司建立了可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu),強化風(fēng)險識別與應(yīng)對能力,優(yōu)化利益相關(guān)方溝通機制,將公司戰(zhàn)略與社會期望有機結(jié)合。

  在商業(yè)道德方面,三棵樹堅持誠信原則,加強反腐敗監(jiān)督管理與反腐培訓(xùn),確保廉潔從業(yè)。公司構(gòu)建以“三道防線”為核心的風(fēng)險管理架構(gòu),開展覆蓋六大領(lǐng)域的系統(tǒng)性風(fēng)險治理,并建立常態(tài)化法律法規(guī)識別與應(yīng)對機制,持續(xù)提升員工法律合規(guī)意識,降低經(jīng)營風(fēng)險。

  同時,三棵樹堅持“企業(yè)是船、文化是帆、黨建是舵”的黨建理念,持續(xù)推進黨組織建設(shè),通過多樣化學(xué)習(xí)與實踐活動,提升黨員政治素養(yǎng)和理論水平,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

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  推進綠色發(fā)展,守護藍天碧水

  面對全球氣候變化挑戰(zhàn),三棵樹積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略,將綠色發(fā)展理念貫穿于企業(yè)運營各環(huán)節(jié)。公司成立由董事會領(lǐng)導(dǎo)的“雙碳”小組,制定了短期至長期的減碳目標(biāo),通過光伏工廠建設(shè)、綠色產(chǎn)品研發(fā)等措施,穩(wěn)步推進低碳轉(zhuǎn)型。截至2024年11月底,已有9家工廠完成光伏發(fā)電系統(tǒng)建設(shè)。

  在環(huán)境管理方面,三棵樹設(shè)立了EHS管理委員會,并配備環(huán)境安全部門及專職管理人員。2024年,EHS管理委員會重點加強了廢水、廢氣與固廢管理,制定《環(huán)境因素和影響分析評價制度》,并通過定期應(yīng)急演練,不斷提升環(huán)境風(fēng)險防控與應(yīng)對能力。

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  為提高資源利用效率,公司推進能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化與精細化管理,積極推動水資源循環(huán)利用,構(gòu)建“能碳水”協(xié)同管理機制,推進ISO 50001能源管理體系認證,實施節(jié)能改造及生產(chǎn)工藝優(yōu)化,堅定邁向低碳高效的可持續(xù)發(fā)展之路。

  踐行敬天愛人,共創(chuàng)和諧社會

  三棵樹堅持“敬天愛人,生生不息”的社會責(zé)任理念,致力于為員工、社區(qū)與社會創(chuàng)造更大價值。

  在人力資源管理方面,公司遵循多元、平等、包容的雇傭原則,構(gòu)建兼具內(nèi)部公平性與外部競爭力的薪酬體系,設(shè)立管理與專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,提供分層分類的培訓(xùn)體系,助力員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)持續(xù)提升。公司設(shè)立了37項員工福利及“無憂基金”,為困難員工提供援助,彰顯人文關(guān)懷。

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  在社會公益方面,三棵樹持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興、教育幫扶、生態(tài)修復(fù)、醫(yī)療救助等多元公益項目,組織志愿者參與社區(qū)服務(wù),并通過與多家基金會合作,落地有溫度、有成效的公益項目。作為“重點企業(yè)合作伙伴”,公司積極參與綠色建材下鄉(xiāng)活動,提升農(nóng)村環(huán)保意識與生活品質(zhì),助力社會和諧發(fā)展。

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  面向未來,公司將繼續(xù)秉持“永遠向上”的企業(yè)精神,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措,深化環(huán)境保護、社會責(zé)任與公司治理的融合。公司將持續(xù)加大綠色研發(fā)投入,以“更健康的中國漆”滿足人們對美好生活的向往,并與各方攜手探索可持續(xù)發(fā)展的新模式與新路徑,堅定邁向更綠色的未來。

 
 
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